Aide et services à la personne – Bas-Rhin, Jura, Loiret, Paris

L’Abrapa s’engage chaque jour dans le but de garantir et de promouvoir
l’égalité entre les femmes et les hommes.

Notre engagement

Un index d’égalité entre les femmes et les hommes permettant aux employeurs de mesurer le niveau d’égalité au sein des structures a été créé dans la loi pour « la liberté de choisir son avenir professionnel » et le décret du 8 janvier 2019.

L’Abrapa obtient un score de 79/100 (score 2022) qui témoigne de l’effectivité des mesures prises pour garantir l’égalité au sein de l’Association notamment par le biais des accords relatifs à l’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes :

  • Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39/40
  • Écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 20/20
  • Écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes : 15/15
  • Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 0/15
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations  : 5/10

NOTE GLOBALE : 79/100

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