Travailler à l’Abrapa

Travailler à l’Abrapa c’est inscrire son action au sein d’une organisation à but non lucratif dont l’action est centrée sur l’Humain et qui prône des valeurs fortes autour de l’entraide, le respect, la bienveillance et la solidarité.

Quel que soit le service ou l’établissement, nous sommes tous un maillon de la chaîne et travaillons dans un esprit collaboratif au service des 29 000 clients que nous accompagnons.

L’Abrapa pratique une politique de formation volontariste et a fait le choix d’accompagner la montée en compétence de ses collaborateurs via la validation des acquis de l’expérience.

Elle offre également la possibilité d’une mobilité interne (qualifications, reconversions, changement de service ou d’établissement…) voire géographique (mobilité inter-départementale).

L’Abrapa propose des contrats adaptés aux besoins et envies de chacun. Lorsque le poste ou les missions le permettent, optez pour un temps plein ou un temps partiel, un CDD ou un CDI. Le télétravail est possible pour les postes éligibles selon l’accord en vigueur.

Historiquement présente dans tout le Bas-Rhin, l’Abrapa s’est développée sur d’autres territoires : tout le département du Jura, dans le Loiret et à Paris 7. Elle devient ainsi un acteur majeur dans l’aide et les services à la personne sur le plan national et emploie aujourd’hui près de 2 900 professionnels.